广西生育假期新规定主要包含产假、育儿假、护理假等25类假期及待遇，具体如下：

一、产假及护理假

1. 基础产假

   女方生育一孩增加产假60天，二孩70天，三孩80天，以实际分娩后生育当月开始计算。

   国家规定产假为98天（含产前15天、难产15天、多胞胎每多1个加15天）。

2. 护理假

   男方享受25天护理假，可灵活安排在配偶产假期间或子女3周岁前，期间工资、津贴等不得扣减。

3. 时间节点

   新条例于2022年3月24日施行，施行后未休完原条例产假的女职工可按新规定享受新增假期；已休完的不再享受。

二、育儿假

• 累计天数 ：子女0-3周岁期间，每年（不满1年按1年计算）累计享受10天育儿假。

• 起止时间 ：以子女生日当天至下一周岁生日前一日为准。

三、其他假期

广西生育假期还包含法定节假日、产前检查假、哺乳假、丧假、年休假、工伤假、探亲假、节育假等25类假期。

四、待遇保障

• 假期工资、津贴、补贴和奖金均不得扣减；

• 女方产假、育儿假期间享受生育津贴，标准为职工所在单位上年度职工月平均工资。

五、其他说明

• 2019年曾规定二孩产假增加20天、三孩30天，但该规定已被2022年新条例废止；

• 非婚生育、收养子女等情形同样适用生育假政策。

以上信息综合自广西壮族自治区卫生健康委及政府门户网站。