关于广东东莞生育津贴的金额，综合政策规定和实际案例，具体说明如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资则按职工工资发放，反之则按单位平均工资计算；

   • 东莞顺产产假为178天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 示例计算

   • 若单位上年度职工月平均工资为13000元，顺产178天，则生育津贴 = 13000 ÷ 30 × 178 ≈ 77467元；

   • 若单位上年度职工月平均工资为8200元，顺产178天，则生育津贴 = 8200 ÷ 30 × 178 ≈ 48773元。

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费用报销

   • 产前检查费：最高支付1400元（市内三级医院约2800元、剖宫产约5000元）；

   • 住院分娩：顺产约3000-5000元、剖宫产约5000-8000元。

2. 一次性生育营养补助

   • 顺产：按上年度职工月平均工资的25%发放（如2024年全市职工月平均工资9600元，则顺产补助2400元）；

   • 难产或多胞胎：按50%发放。

3. 失业女职工生育补贴

   • 顺产：1500元；

   • 难产（含剖宫产）：3000元。

三、注意事项

• 生育津贴需在生育或手术后的规定时间内申领，材料包括申请表、出生证明、出院小结等；

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，相关待遇无法享受。

以上信息综合了2023-2025年东莞生育保险政策，具体金额需根据实际情况计算。