根据相关法律法规和搜索结果，当月单位未缴纳医保时，职工无法享受医保报销待遇。具体说明如下：

一、单位未缴医保的报销影响

1. 当月无法报销

   若单位当月未缴纳医保费用，职工当月的医疗费用将无法通过医保统筹报销，但个人账户余额仍可正常使用。

2. 连续缴费要求

   • 若单位补缴欠费，需从补缴次月开始恢复医保待遇，补缴期间（含补缴当月）不计入连续缴费年限。

   • 若中断缴费超过3个月，需连续缴费满6个月才能重新享受医保待遇。

二、特殊情况说明

1. 个人补缴

   • 若职工个人补缴（如离职后自行参保），需按个人缴费基数和比例缴费满1年才能享受医保待遇，且无法追回中断期间的医疗费用。

   • 单位漏缴需补足，且可能加收滞纳金（按日0.5‰）。

2. 医疗费用承担

   • 单位未缴导致无法报销时，职工可要求单位承担合规医疗费用，但仅限社保部门核定的可报销项目。

三、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、第二十八条、第二十九条等规定，职工医保属于强制参保项目，单位有依法缴费义务。若单位未缴，职工可向社保部门投诉或通过法律途径维权。

总结

• 当月未缴 ：无法享受医保报销，但个人账户可用。

• 补缴后 ：次月开始恢复待遇，补缴期间不计入缴费年限。

• 单位责任 ：未缴需补足并承担滞纳金，否则可能面临罚款或法律诉讼。

建议职工及时与单位沟通缴费问题，避免因断缴影响医疗权益。