2025年后退休的人员是否属于“中人”，取决于其退休时间是否处于养老保险制度改革的过渡期内。以下为详细解答：

1. “中人”的定义及适用范围

“中人”是指在养老保险制度改革过程中，处于新老两种退休制度衔接过渡期内办理退休的人员。具体来说：

• 过渡期时间：2014年10月1日至2024年9月30日。
• 适用人群：在过渡期内退休的人员，既包含企业职工，也包含机关事业单位工作人员。
• 待遇特点：中人享受“新老办法结合”的养老金计算方式，并额外发放过渡性养老金。

2. 2025年后退休人员的身份判定

• 是否属于中人：2025年及以后退休的人员，将不再处于上述过渡期内。因此，从定义上看，2025年后退休的人员不属于“中人”。
• 待遇变化：对于2025年后退休的人员，其养老金计算方式将完全按照新办法执行，不再适用“新老办法结合”的计算规则，也不会再发放过渡性养老金。

3. 过渡期结束后的政策调整

过渡期结束后，养老金政策主要呈现以下特点：

• 养老金计算方式统一：所有退休人员的养老金将按照新办法计算，即基于实际缴费年限和个人账户积累额，不再区分中人、老人和新人的计算规则。
• 职业年金的影响：机关事业单位退休人员的职业年金积累将直接影响其退休收入。由于职业年金自2014年10月开始征收，2025年及以后退休的人员通常已缴存至少10年，这将进一步提升其养老金水平。
• 延迟退休政策的实施：从2025年起，延迟退休政策将逐步推行，法定退休年龄将逐步提高，这也会影响退休人员的养老金待遇。

4. 总结

2025年后退休的人员不属于“中人”，其养老金待遇将按照新办法计算，不再享受过渡性养老金政策。但职业年金积累和延迟退休政策等新规，可能在一定程度上提升其退休收入水平。

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