广东省对于“中人”（即在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员）的退休金落实和补发已经有了明确的时间表。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，全国实行统一的过渡办法，并为“中人”设立了10年的过渡期，从2014年10月1日开始到2024年10月1日结束。

在过渡期内，“中人”的养老金待遇是按照新老办法对比计算的，确保不低于改革前的标准。如果新办法计算出的待遇高于老办法，则高出部分会逐年递增发放，具体如下：

• 第一年退休（2014年10月1日至2015年12月31日）的人，发放超出部分的10%；
• 第二年退休（2016年1月1日至2016年12月31日）的人，发放20%，以此类推；
• 到过渡期末年退休（2024年1月1日至2024年9月30日）的人，发放超出部分的100%。

过渡期结束后，也就是从2024年10月1日起，所有新退休的人员都将执行新的养老金计发办法。

根据最近的信息，广东省已经开始陆续补发过渡性养老金给符合条件的退休人员。例如，在2021年至2025年间，广东省计划分阶段补发过渡性养老金，分别是2021年补发30%，2022年补发50%，2023年补发70%，2024年补发90%，并在2025年实现100%补发。

广东省中人的退休金已经在逐步落实并进行补发，而完全按照新办法计算的养老金将在过渡期结束后正式实施。如果您属于此类别，请关注当地社保部门的具体通知和安排，以获取最新的信息。