根据河南省2024年最新产假政策，结合国家法律法规及地方性规定，产假天数及待遇如下：

一、基础产假天数

1. 国家法定产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 河南省额外增加产假

   根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条，除国家规定外，增加产假3个月（即90天）。

总计 ：基础产假98天 + 额外增加产假90天 = 188天 。

二、特殊情形产假延长

1. 难产 （包括剖宫产）：增加产假15天。

2. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 流产产假 ：

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假；

   • 怀孕满4个月流产：42天产假。

三、其他权益保障

1. 配偶护理假 ：生育或流产的女职工可获配偶1个月护理假，期间视为出勤。

2. 育儿假 ：子女年满3周岁前，夫妻双方每年各享10天育儿假，同样视为出勤。

3. 工资待遇 ：

   • 产假期间工资按原工资标准发放；

   • 未休满需补休或支付200%工资。

4. 生育保险待遇 ：

   • 符合条件的女职工可申请生育金，一般需2个月左右审核通过。

四、注意事项

• 政策统一性 ：河南省内不同城市（如郑州）可能对具体执行有细化规定，但总天数以188天为准。

• 法律依据 ：所有条款均依据《河南省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规制定。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台解读，确保权威性和时效性。