个人交职工医保是否划算，需要从缴费标准、报销比例、与居民医保的对比以及长期保障等方面综合考虑。以下为详细分析：

1. 职工医保的缴费标准

职工医保的缴费标准通常为本人工资收入的 2%，但具体金额会根据所在城市的政策有所不同。例如：

• 缴费基数一般按上年度全市职工平均月收入的 60%-300% 计算，低于60%的按60%计算，超过3倍的部分不计入。
• 若无法确定个人工资，则以上年度全市职工平均月收入为缴费基数。

2. 职工医保的报销比例和待遇

职工医保的报销比例相对较高，尤其在重大疾病和大额医疗费用方面体现明显：

• 门诊报销：一级医疗机构（如社区卫生服务中心）在职人员报销比例为 85%，退休人员为 90%；二级医疗机构在职人员为 65%，退休人员为 75%；三级医疗机构在职人员为 55%，退休人员为 65%。
• 住院报销：三级医疗机构在职人员报销比例为 86%，退休人员为 88.8%；二级医疗机构在职人员为 89%，退休人员为 91.2%；一级医疗机构在职人员为 92%，退休人员为 93.6%。
• 个人账户：职工医保设有个人账户，每月按缴费基数的 2% 划拨，可用于门诊购药和部分门诊费用。

3. 与居民医保的对比

职工医保与居民医保的主要区别体现在以下几个方面：

• 缴费方式：职工医保需按月缴费，居民医保通常按年缴费。
• 财政补贴：居民医保有财政补贴，而职工医保通常没有。
• 报销比例：职工医保的报销比例普遍高于居民医保，职工医保可达 85%-95%，而居民医保通常为 50%-70%。
• 长期保障：职工医保缴费满一定年限后（如男性30年，女性25年），可享受终身医保待遇，而居民医保需每年缴费才能享受。

4. 划算性分析

个人交职工医保是否划算，取决于个人的健康状况、经济能力和长期规划：

• 优点：
  1. 报销比例高：职工医保在重大疾病和大额医疗费用上的报销比例更高，能够有效减轻医疗负担。
  2. 个人账户：职工医保设有个人账户，可用于门诊购药和部分门诊费用，提高资金使用灵活性。
  3. 长期保障：缴费满年限后可享受终身医保待遇，无需再缴费。
• 缺点：
  1. 缴费金额较高：职工医保的缴费金额远高于居民医保，可能对个人经济造成一定压力。
  2. 适用人群有限：需有稳定的收入来源，且需承担单位部分的缴费。

5. 总结建议

如果您有以下情况，个人交职工医保可能更划算：

• 希望享受更高的报销比例和更全面的医疗保障；
• 计划长期在医保体系内积累保障，并希望退休后仍能享受医保待遇；
• 收入稳定，能够承担较高的缴费金额。

但如果您的经济能力有限，或者更关注短期保障，居民医保可能是一个更经济的选择。

总之，是否划算需结合个人实际情况进行权衡。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或相关专业人士。