社保是公司和个人共同缴纳的，不同地区和险种的社保缴纳比例有所不同。以下是社保公司和个人承担比例的详细信息。
社保公司和个人承担比例
养老保险
- 公司缴纳比例：20%
- 个人缴纳比例：8%
医疗保险
- 公司缴纳比例：7.5%（深圳为5%）
- 个人缴纳比例：2%（深圳为2%）
失业保险
- 公司缴纳比例：2%
- 个人缴纳比例：1%
工伤保险
- 公司缴纳比例：1%（深圳为0.4%-1.4%）
- 个人缴纳比例：0%
生育保险
- 公司缴纳比例：0.8%
- 个人缴纳比例：0%
社保缴纳基数
定义
社保缴纳基数是指职工在上一个年度的平均工资，用于计算社保费用。不同地区和险种的基数上限和下限有所不同。
深圳市的例子
- 养老保险：基数上限为27501元，下限为4492元。
- 医疗保险：一档医保基数上限为33666元，下限为6733元；二档医保基数上限为33666元，下限为6733元；居民医保基数为6409元。
影响
社保基数的调整会直接影响公司和个人的缴费金额。例如，基数的增加会导致总缴费额增加，反之亦然。
社保缴纳流程
公司流程
- 准备社保卡、身份证复印件、劳动合同、公司的营业执照。
- 到当地社保局办理社保登记，进行社保缴纳。
- 填写“社会保险缴费申报表”，并提交相关材料。
- 签订社会保险缴费协议，并缴纳社保费用。
个人流程
- 前往社保局或线上平台进行个人社保缴纳。
- 填写相关申报表，提交缴费金额。
- 完成缴费后，享受相应的社保待遇。
社保是公司和个人共同缴纳的，不同险种的缴纳比例有所不同。例如，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳7.5%（深圳为5%），个人缴纳2%。社保缴纳基数的调整会直接影响总缴费额，了解和遵守相关流程对保障个人权益至关重要。
社保公司缴纳比例
根据2025年的最新规定，社保中公司缴纳比例如下：
- 养老保险：单位缴纳比例为16%至20%，具体比例因地区而异。
- 医疗保险：单位缴纳比例为6%至10%，具体比例因地区而异。
- 失业保险：单位缴纳比例为0.5%至2%，具体比例因地区而异。
- 工伤保险：单位缴纳比例为0.2%至1.9%，具体比例因行业风险程度而异。
- 生育保险：单位缴纳比例为0.5%至1%，具体比例因地区而异。
社保个人缴纳比例
社保个人缴纳比例因地区和险种而异，以下是2025年社保个人缴纳比例的一般情况：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%。
- 失业保险：个人缴纳比例通常为0.5%。
- 工伤保险：个人无需缴纳，全部由单位承担。
- 生育保险：个人无需缴纳，全部由单位承担。
需要注意的是，不同城市的社保缴费比例可能会有所不同。例如：
- 北京：养老保险8%，医疗保险2%+3元，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位缴纳。
- 上海：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位缴纳。
- 深圳：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位缴纳。
社保缴纳基数的计算方法
社保缴纳基数的计算方法主要依据职工的上年度月平均工资，并结合当地规定的上下限进行调整。以下是详细的计算方法和步骤：
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确定上年度月平均工资：
- 社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应计入工资总额的项目。
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应用上下限规则：
- 上限：如果职工的月平均工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，则社保缴费基数以上年度职工月平均工资的300%为上限。
- 下限：如果职工的月平均工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则社保缴费基数以上年度职工月平均工资的60%为下限。
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特殊情况处理：
- 对于新入职员工，如果在入职首月工作未满全月，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，次月起按照全月工资性收入重新核定。
- 失业后再就业的职工，缴费基数以再就业起薪当月的工资收入作为基数。
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年度调整：
- 社保缴费基数每年会根据当地统计局公布的上年度社会平均工资进行调整，通常在每年的4月至6月之间进行。调整后，基数在当年4月至次年3月期间保持不变。
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查询和确认：
- 职工可以通过当地社保局网站、第三方软件或社保官方平台查询最新的社保缴费基数，并确认自己的缴费基数是否正确。
