深圳职工医保二档的生育津贴报销金额,是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以 30 再乘以规定的假期天数来计发。具体如下:
- 用人单位上年度职工月平均工资:按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定。本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
- 规定的假期天数:
- 女职工产假天数:顺产的为 98 天;难产的,增加 30 天,共 128 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加 15 天。怀孕未满 4 个月流产的,计 15 天;怀孕满 4 个月流产的,计 42 天。
- 职工享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,计 1 天;放置宫内节育器的,计 2 天;施行输卵管结扎的,计 21 天;施行输精管结扎的,计 7 天;施行输卵管或者输精管复通手术的,计 14 天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
例如,某用人单位上年度职工月平均工资为 10000 元,女职工顺产,那么她可领取的生育津贴为:÷×≈32666.67(元)。