医保月缴存基数的计算方法如下：
- 在职职工 ：
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通常以职工上一年度的月平均工资作为医保缴纳基数。这里的月平均工资包含工资、奖金、津贴、补贴等在内的应发工资总额。
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若职工的月平均工资低于当地规定的下限，则按照下限来确定医保缴纳基数；若高于上限，则按照上限来确定。
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多数地区规定，下限为当地上一年度职工月平均工资的60%，上限为300%。
- 个人缴费基数 ：
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个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
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若本人上年度月平均工资低于当地上一年度职工月平均工资的60%，则按照60%为缴费基数；若高于300%，则按照300%为缴费基数。
- 用人单位缴费基数 ：
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用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，即以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
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用人单位应当按其缴费基数的一定比例（通常为7.5%至10%，具体比例因地区而异）缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数的一定比例（通常为2%）缴纳地方附加医疗保险费。
- 特殊情况 ：
- 退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
示例计算
假设某职工上一年度月平均工资为12000元，当地上一年度职工月平均工资为5000元：
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由于12000元高于当地上一年度职工月平均工资的300%（即15000元），因此医保缴纳基数为15000元。
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职工个人应缴纳的医保费用为15000元 × 2% = 300元。
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用人单位应缴纳的医保费用为15000元 × 7.5% = 1125元。
建议：
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职工应了解当地医保政策中关于缴费基数的具体规定，包括上下限和计算方法。
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用人单位应确保按照规定的比例和基数为职工缴纳医保费用，以保障职工的医保权益。
