内蒙古工伤赔偿标准一览表涵盖了工伤赔偿的各个方面，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以下是详细的赔偿标准和计算方法。

工伤赔偿标准

一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性伤残补助金的计算基于伤残等级和本人工资，较高伤残等级对应较高的补助金金额，这体现了对重伤职工的经济补偿。

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
伤残津贴的支付标准根据伤残等级而定，确保工伤职工在失去劳动能力后仍能获得基本生活保障，低于最低工资标准时由基金补足差额，保障了职工的基本生活权益。

一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年一次性工亡补助金标准为1036420元。一次性工亡补助金的数额较高，反映了国家对工伤职工及其家庭的高度重视和补偿，确保工亡职工的家庭能够得到充分的经济支持。

工伤赔偿项目

医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费用的报销确保了工伤职工能够得到及时和必要的医疗救治，减轻了职工的经济负担。

住院伙食补助费

由统筹地区人民政府规定，一般为每天一定金额，用于补偿工伤职工住院期间的伙食费用。住院伙食补助费的标准由地方政府制定，确保工伤职工在住院期间的基本生活需要得到保障。

交通、食宿费

工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。交通和食宿费用的报销减轻了工伤职工在异地就医的经济负担，确保他们能够得到及时的治疗。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期的工资保障确保了工伤职工在治疗期间的基本生活，减少了因工伤导致的经济困难。

工伤赔偿申请流程

工伤认定申请

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
明确的工伤认定申请流程和时间限制确保了工伤职工能够及时获得赔偿，保障了他们的合法权益。

内蒙古工伤赔偿标准一览表详细列出了各项赔偿标准和计算方法，确保工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后能够得到合理的经济补偿。赔偿项目包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级和本人工资确定。申请流程明确，保障职工及时获得赔偿。