根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的金额和项目主要根据伤残等级来确定。以下是1-10级工伤赔偿的价目表及相关说明：
1. 一次性伤残补助金
根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金，其标准为“本人工资”乘以相应的月数。具体如下：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
- 五级伤残：18个月的本人工资
- 六级伤残：16个月的本人工资
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
备注：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴（仅限1-6级伤残）
- 一级伤残：按本人工资的90%支付
- 二级伤残：按本人工资的85%支付
- 三级伤残：按本人工资的80%支付
- 四级伤残：按本人工资的75%支付
- 五级伤残：按本人工资的70%支付
- 六级伤残：按本人工资的60%支付
备注：伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 其他赔偿项目
（1）生活护理费
对于需要生活护理的工伤职工，根据生活自理能力分为三个等级，按月支付：
- 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%
- 生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%
- 生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%
（2）停工留薪期工资
工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
（3）医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（4）住院伙食补助费
职工住院治疗工伤期间，由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%支付。
4. 法律依据
以上赔偿标准均依据《工伤保险条例》的相关规定，具体条款包括：
- 第三十四条：关于生活护理费的支付标准
- 第三十九条：关于一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金的规定
5. 重要提示
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 地区差异：上述标准为全国统一规定，但具体实施时可能因地区经济发展水平有所不同，需结合当地政策执行。
以上信息来源于《工伤保险条例》及权威法律平台，如需进一步了解或获取地方政策，可参考和。
