换工作期间社保断缴可能产生以下影响，需根据具体情况应对：

一、医疗保险影响

1. 医疗费用自费

   医疗保险断缴后，医疗费用需自行承担，断缴期间无法享受报销待遇。部分地区规定，连续断缴超过3个月需等待6个月才能恢复报销。

2. 报销额度降低

   若断缴期间患病，后续医保报销比例可能降低，且存在年度报销上限。

二、养老保险影响

1. 累计缴费年限减少

   每次断缴都会减少未来养老金的计发基数，但不会清零。不过，长期断缴会导致个人账户储存额减少，最终影响退休待遇。

2. 养老金计算标准降低

   养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，断缴期间无缴费记录，可能导致退休后每月领取金额减少。

三、其他社保待遇影响

1. 失业保险、工伤保险、生育保险中断

   失业保险需连续缴纳满1年才能申领；工伤事故或生育医疗费用需在缴费期间参保才能报销。

2. 购房、购车、落户资格受影响

   部分城市将社保连续性作为购房、购车、积分落户的门槛，断缴可能导致资格丧失或重新计算年限。

四、应对策略

1. 及时补缴

   尽量在离职后1-2个月内新单位参保，避免长时间断缴。灵活就业人员可选择以灵活就业身份参保，缴费年限累计计算。

2. 保留缴费记录

   即使断缴，社保缴费记录仍会保留，但需配合工作单位提供完整的工作经历证明，避免影响职称申报等。

3. 关注政策差异

   不同城市对社保断缴的认定标准可能不同，例如杭州要求购房需连续缴纳社保1年，而其他城市可能无此限制。

建议换工作后主动与单位沟通参保事宜，必要时咨询当地社保部门，尽量减少断缴风险。