换公司期间社保断缴一个月是否可以补缴，需根据断缴原因及补缴方式综合判断，具体说明如下：

一、补缴可能性

1. 单位责任补缴

   若社保断缴由原公司原因导致（如未依法申报或缴费），新公司接手后应继续履行缴费义务，或原公司协助补缴。

2. 个人补缴限制

   • 若断缴因个人原因（如离职、主动辞职等），则无法补缴，需待新单位入职后由新单位续缴。

二、补缴流程与影响

1. 补缴时间限制

   • 社保断缴超过3个月将影响待遇，但累计缴费年限不会清零。补缴后，医保、养老保险等可正常享受待遇。

2. 补缴方式

   • 单位补缴 ：联系原公司人事或新公司人事协助办理。

   • 个人补缴 ：前往当地社保局提交离职证明等材料办理（仅限单位原因断缴）。

3. 医保影响

   • 医保断缴期间无法享受门诊、住院等报销，但医保账户余额可正常使用。补缴后2-3个月可恢复报销。

三、注意事项

• 灵活就业人员 ：若选择以灵活就业身份参保，断缴期间无法补缴，需持续缴费。

• 材料要求 ：补缴时需提供职工档案、养老保险手册等材料。

• 地区差异 ：具体补缴流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

综上，换公司期间社保断缴一个月通常可以补缴，但需明确断缴原因并选择合适补缴方式。