雇主责任险是一种保险制度，用于保障雇主在员工遭受意外伤害或疾病时承担经济责任。以下是详细的理赔流程：

1. 事故发生后的初步行动：一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知保险公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度。
2. 准备必要的理赔资料：向保险公司索赔时，需要准备索赔所需的各种单证，如保单正本、事故证明、索赔单据、县级以上医疗单位出具的治疗单据、死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其他赔偿文件。
3. 保险公司受理案件：保险公司对案件进行受理，受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实，等待理赔处理的过程。
4. 现场查勘：如涉及到需要进行现场勘察，保险公司会派出专门人员进行勘察现场。
5. 核实赔偿数额：保险公司会对事故进行调查，并确认赔偿责任。如果确认雇主有赔偿责任，保险公司会向雇主支付赔偿金额。
6. 支付赔款：材料审核通过后，保险公司按照保险合同规定支付赔偿款。
7. 司法管辖及权益转让：在某些情况下，如果员工对赔偿金额有异议，可以向保险公司或法院提起诉讼。此外，如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。

请注意，雇主责任险的理赔流程可能因保险公司而异，但一般都遵循上述流程。如果员工在workplace中遭受意外伤害或疾病，应立即向雇主报告事故情况，并前往医疗机构进行治疗。雇主应立即向保险公司报告事故情况，并提供相关证明文件。