雇主责任险是企业为员工提供的一种保险，旨在保障员工在工作过程中因意外或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿、误工费等。了解雇主责任险的价格一览表有助于企业根据自身需求选择合适的保险产品。

雇主责任险价格概览

平安雇主轻松保

平安雇主轻松保的报价方案显示，1-2类职业的10万保额一年保费为104元，50万保额一年保费为449元，100万保额一年保费为852元。平安保险提供的保额灵活，适合不同规模的企业，尤其是中小企业。其覆盖范围广泛，理赔服务也较为高效。

太平洋雇主轻松保2024版

太平洋雇主轻松保2024版针对1-5类职业，特别针对高空作业提供最高60万的保额。1-2类职业10万保额一年保费为104元，50万保额一年保费为449元，100万保额一年保费为852元。
太平洋保险的产品设计注重性价比，适合需要高空作业保障的企业。其灵活的保额选择和较快的理赔速度使其成为中小企业的理想选择。

泰康雇主责任险2024版

泰康雇主责任险2024版的保费较低，1-2类职业的10万保额一年保费为75元，3类职业为115元，4类职业为150元，5类职业为300元。泰康保险的产品以超低的保费吸引企业，适合预算有限的企业。其全面的保障范围和较低的保费使其在市场上具有较强的竞争力。

影响雇主责任险价格的因素

职业类别

不同职业类别的风险程度不同，保费也有所差异。高风险职业如高空作业、危险化学品操作等，保费较高。高风险职业的保费较高，反映了其潜在的高赔偿风险。企业应根据自身行业特点选择合适的保险产品。

保额

保额越高，保费也越高。例如，100万保额的保费通常高于30万保额。高保额可以提供更高的赔偿保障，但也会增加企业的保费支出。企业应根据自身经济能力和风险承受能力选择合适的保额。

投保人数和期限

投保人数越多，保费越高；长期保险产品的保费通常高于短期产品。增加投保人数和延长保险期限会增加保险公司的承保风险，从而推高保费。企业应根据实际需求和财务状况选择合适的投保方案。

不同保险公司雇主责任险价格对比

太平洋保险

太平洋保险的雇主责任险覆盖广泛，1-2类职业10万保额一年保费为104元，50万保额一年保费为449元，100万保额一年保费为852元。太平洋保险的产品设计注重性价比，适合中小企业和高风险行业。其灵活的保障期限和较高的理赔效率使其在市场上具有竞争力。

中国人寿

中国人寿的雇主责任险提供多种保障方案，1-2类职业30万保额一年保费为295元，50万保额一年保费为480元，100万保额一年保费为1080元。中国人寿的产品提供灵活的保额选择，适合不同规模的企业。其稳定的赔付能力和高效的理赔服务使其在市场上具有较高的认可度。

人保财险

人保财险的雇主责任险提供定制化保障方案，1-2类职业10万保额一年保费为93元，30万保额一年保费为240元，50万保额一年保费为366元。人保财险的产品设计注重个性化需求，适合大型企业和高风险行业。其强大的服务网络和高效的理赔服务使其在市场上具有较强的竞争力。

购买雇主责任险的注意事项

明确保障需求

企业在购买雇主责任险时，应明确保障范围、理赔条件和赔偿额度，确保购买的保险能够覆盖员工可能面临的风险。明确保障需求有助于企业选择最合适的保险产品，避免因保障不足而导致的风险。

选择信誉良好的保险公司

选择有良好市场口碑、服务品质高、理赔效率快的保险公司，能在确保合法权益的同时，提高理赔的顺利度。信誉良好的保险公司通常提供更优质的服务和更高效的理赔，有助于企业在发生风险时获得及时有效的赔偿。

了解理赔流程

企业应详细了解保险公司的理赔流程和所需材料，确保在发生风险事件时能够迅速有效地进行理赔。了解理赔流程有助于企业在发生风险时迅速响应，减少理赔时间，提高企业的满意度。

雇主责任险的价格受多种因素影响，包括职业类别、保额、投保人数和期限等。不同保险公司的产品价格和保障范围各有差异，企业在选择时应根据自身需求和实际情况进行比较和选择。明确保障需求、选择信誉良好的保险公司以及了解理赔流程是购买雇主责任险的重要注意事项。