辽宁省门诊统筹报销政策在2024年进行了全面改革，主要针对职工医保的门诊费用报销机制进行了优化，旨在减轻参保人员的医疗费用负担。以下是政策的详细解读：
一、政策背景与实施时间
辽宁省职工医保门诊共济保障机制改革于2024年1月1日正式启动，覆盖全省14个市，旨在通过建立普通门诊统筹制度，将更多符合条件的定点医疗机构和零售药店纳入报销范围，进一步优化医疗服务。
二、主要变化
1. 报销范围扩大
- 普通门诊费用：将多发病、常见病的普通门诊费用纳入医保统筹基金支付范围。
- 慢性病与特殊疾病：继续保障门诊慢性病和特殊疾病的医疗费用。
- 其他费用：包括产前检查、计划生育相关费用，以及符合规定的药品费用（如CT、彩超、核磁共振等检查项目）。
2. 报销比例提升
- 在职职工：在一级及以下医疗机构报销比例为70%，二级医疗机构为65%，三级医疗机构为55%，特三级医疗机构为50%。
- 退休人员：相应比例提高5个百分点，最高可达85%。
- 签约家庭医生：在签约医疗机构就诊的参保人，报销比例可再提高10个百分点。
3. 支付限额提高
- 每个自然年度内，门诊统筹支付限额从原来的1800元提高至1.2万元。
4. 个人账户调整
- 在职职工的个人医保缴费仍全额划入个人账户，单位缴费划入统筹基金。
- 退休人员每月由统筹基金定额划入80元至个人账户。
三、报销流程
- 定点医疗机构：参保人需在职工医保门诊统筹定点医疗机构就医，持医保码或医保卡结算，仅需支付个人负担部分。
- 定点零售药店：凭门诊统筹定点医疗机构的流转处方，在定点零售药店购买符合规定的药品费用也可报销。
四、政策意义
- 减轻医疗负担：通过提高报销比例和支付限额，有效缓解参保人员门诊医疗费用的压力。
- 优化医疗服务：将更多医疗机构和零售药店纳入报销范围，构建15分钟便民“服务圈”，提升就医购药便利性。
- 促进资源均衡：政策向基层医疗机构倾斜，推动医疗资源合理分配。
如需进一步了解政策详情，可参考沈阳市医保局发布的《沈阳市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则》。
