连云港生育津贴的金额由生育津贴基数和产假天数共同决定，具体计算方式如下：

一、生育津贴基数

以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天作为计发基数。例如：

• 若某职工上年度月平均工资为5000元，产假为158天，则生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 158 = 26333元 。

二、计发天数标准

根据产假类型和生育情况确定：

1. 顺产 ：98天（含）

2. 难产/多胞胎 ：每增加1个婴儿，增加15天（例如难产为123天，多胞胎每多1个加15天）

3. 流产 ：

   • 3个月以上7个月以下：42天

   • 2个月以上3个月以下：30天

   • 3个月以下：20天

4. 其他情形 ：如引产、绝育手术等，分别对应不同天数

三、其他注意事项

1. 津贴与工资差额补足 ：若生育津贴低于职工产假前工资，差额由用人单位补足。

2. 生育医疗费用报销 ：符合规定的医疗费用由医保基金全额或按比例负担，超出部分自费。

3. 一次性补贴 ：不同地区标准不同，例如顺产2400元、难产4000元、流产400元等。

四、示例计算

若某职工2024年10月顺产，单位2024年7-12月平均缴费基数为3000元，产假128天，则生育津贴为： $$3000 ÷ 30 × 128 = 12800 \text{元}$$。

建议职工生育前咨询单位人力资源部门，确认具体缴费基数和当地最新政策。