根据2024年宁夏固原市发布的生育政策，2025年继续执行相关生育津贴规定，因此该政策在2025年仍然合法有效。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策文件保障

   固原市明确规定，用人单位为女职工缴纳生育保险后，女职工在产假期间可享受生育津贴、生育医疗费用等保障，且生育津贴视为产假工资。

2. 法律依据

   《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》及配套的生育保险实施办法为生育津贴的发放提供了法律依据，确保政策的合法性和权威性。

二、2025年生育津贴的核心内容

1. 覆盖范围

   • 固原市所有缴纳生育保险的女职工，产假期间均可申领生育津贴。

2. 待遇构成

   包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用及国家/地方规定的其他费用，其中生育津贴按用人单位上年度职工平均工资计发。

3. 与其他工资的关系

   生育津贴与产假工资不可同时享受。例如北京生育保险缴费比例为0.8%，津贴金额通常为职工工资的70%-100%（视缴费基数和岗位类型确定）。

三、其他相关权益

• 育儿假 ：子女0-3周岁期间，每年累计享受10天育儿假，期间工资照发且不影响福利和评奖。

• 缴费责任 ：职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由用人单位全额缴纳。

四、注意事项

• 津贴计算基准 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工月工资高于或低于该基数，将按比例调整。

• 申领时效 ：需在规定的生育后申领，逾期可能影响待遇享受。

2025年宁夏固原市生育津贴政策符合国家及地方规定，合法有效。建议用人单位和职工关注当地社保部门发布的最新通知，确保顺利申领相关待遇。