社保单位缴纳的部分并不直接归个人所有，而是主要用于社保统筹账户，用于支持整个社会保障体系的运作和互济功能。以下是具体说明：

1. 社保单位缴纳部分的主要用途

社保单位缴纳的部分资金主要用于以下方面：

• 养老保险统筹基金：用于支付退休人员的养老金，确保养老金的发放和社会保险的可持续性。
• 医疗保险统筹基金：用于支付医疗费用报销、住院费用等，支持医疗体系的正常运行。
• 工伤保险基金：用于支付因工伤事故产生的医疗费用和赔偿。
• 生育保险基金：用于支付产前检查、分娩费用以及生育津贴。
• 失业保险基金：用于支付失业人员的失业金，保障其基本生活。

2. 各类社保的缴费比例

社保的缴费比例因险种不同而有所区别，以下是主要险种的单位与个人缴费比例：

• 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：单位缴纳7.5%-10%，个人缴纳2%。
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
• 工伤保险：单位全额缴纳，个人无需缴费。
• 生育保险：单位全额缴纳，个人无需缴费。

3. 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定，用人单位应按照国家规定的比例缴纳社会保险费，其中一部分资金进入社保统筹账户，用于社会保障体系的整体运作。

总结

社保单位缴纳的部分主要用于社会保障体系的运作和互济功能，而非直接归个人所有。这些资金通过统筹账户支持养老金、医疗费用报销、工伤赔偿等，确保社会保障体系的公平性和可持续性。