“外埠城镇职工”是指户籍所在地与工作所在地不在同一城市的城镇职工。例如，如果一个职工的户籍在外地，但在北京工作，那么他就可以被称为北京社保系统中的“外埠城镇职工”。

在北京，外埠城镇职工的社保政策与本地职工有所不同，主要体现在以下几个方面：

1. 失业保险

• 外埠城镇职工：失业后只能领取一次性生活补助金，无法按月领取失业金。
• 本地职工：可以按月领取失业金，且在领取期间，医保费用由失业基金缴纳。

2. 养老保险

• 外埠城镇职工在北京累计缴纳15年养老保险后，可以享受与本地职工同等的待遇，按月领取养老金。
• 如果累计缴费不足15年，可以继续缴费至满15年，或转回户籍所在地享受养老保险待遇。

3. 医疗保险

• 外埠城镇职工在北京工作期间，可以参加医疗保险，满足起付线后可报销门诊费用，报销比例较高（如高达90%）。
• 在退休后，若满足条件，医保待遇将逐步与本地居民趋同。

4. 其他注意事项

• 缴费基数差异：由于各地社保缴费基数不同，外埠城镇职工的缴费基数可能与本地职工存在差异。
• 退休条件：外埠职工若想在北京退休并领取养老金，需满足以下条件：
  1. 达到法定退休年龄；
  2. 累计缴纳养老保险满15年；
  3. 在北京缴纳养老保险满10年。

总结

外埠城镇职工在北京的社保政策虽然与本地职工有所不同，但在养老保险和医疗保险方面，通过满足一定条件，仍然可以享受较为全面的保障。如果您有具体的疑问或需要进一步了解，可以咨询单位的人力资源部门或北京市社保相关部门。