外埠城镇社保指的是非本地户籍但在城镇工作的人员所参加的社会保险体系。这类人员通常被称为“外埠城镇职工”，他们与本地城镇职工在很多方面享有相似的权利和义务，但在某些特定的政策上可能存在差异。

“外埠城镇”这一概念是相对于本地而言的。例如，如果一个人在北京工作但其户口不在北京，则该人的户口所在地就被视为外埠城镇。这样的定义有助于区分不同地区的社会保障政策适用范围。

对于外埠城镇职工来说，他们的社保缴纳主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险等项目。这些保险类型旨在为劳动者提供一定的经济保障，帮助他们在遇到诸如年老退休、疾病或工伤等情况时能够获得必要的支持。

具体到各险种的缴费责任，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了无论是本地还是外埠职工，都应当参加基本养老保险，并且由用人单位和个人共同承担相应的费用。同样的原则也适用于基本医疗保险，即所有员工都应被纳入保障范围内，费用同样由单位和个人按比例分担。

在实际操作中，外埠城镇职工可能会面临一些不同于本市城镇职工的情况。比如，在享受某些社保待遇时，如医疗保险报销比例等方面，可能会因为地区间的政策差异而有所不同。当涉及到异地就医时，外埠城镇职工可能需要遵循额外的转诊流程，并完成异地就医备案手续以确保正常享受医保待遇。

值得注意的是，随着国家对社保制度的不断完善，现在允许个人在外埠进行社保的转移接续，这意味着即使是在非户籍地工作的人也可以将自己在当地积累的社保权益转移到新的就业地继续累积年限。这对于那些频繁更换工作地点的人来说是一个重要的改进，它使得跨地区流动变得更加容易，同时也保证了个人社保权益不受影响。

根据最新的政策指导，非京籍人员在北京满足一定条件下也可以选择在北京退休并领取养老金，这进一步打破了地域限制，为长期在京工作的外地人提供了更多的选择。

虽然外埠城镇职工在某些细节上可能与本市城镇职工有所区别，但是总体来看，我国的社会保险体系正在朝着更加公平、灵活的方向发展，旨在为广大劳动者提供更全面的社会保障服务。无论是对于个人还是整个社会而言，这都是一个积极的趋势。如果您是外埠城镇职工，建议密切关注当地最新的社保政策，以便更好地维护自己的权益。