西藏自治区在2024年对职工医保有一些具体的调整和规定，以下是主要的信息点：
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缴费基数与比例：
- 2024年养老保险单位缴费比例下调至16%，个人缴费比例保持8%不变。这意味着企业和个人将为养老保险共缴费24%。
- 医疗保险单位缴费比例下调至6%，个人缴费比例下调至2%。这样一来，企业和个人将为医疗保险共缴费8%。
- 失业保险单位缴费比例下调至0.5%，个人缴费比例保持1%不变。失业保险共缴费比例降至1.5%。
- 工伤保险单位缴费比例保持0.2%不变，个人无需缴费。工伤保险共缴费比例为0.2%。
- 生育保险单位缴费比例下调至0.25%，个人无需缴费。生育保险共缴费比例为0.25%。
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社保基数计算：
- 社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。
- 当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保；
- 当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保；
- 当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
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职工医保个人账户共济：
- 西藏等11个省份已将职工医保个人账户共济范围扩大至近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
- 通过国家医保服务平台App上线的医保钱包功能，可以实现职工医保个人账户省内共济或跨省共济。
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报销政策变化：
- 部分地区取消了基层医疗机构门诊起付线，并提高了医保报销比例。
- 推进省级统筹，逐步统一省内医保报销标准。
请注意，这些信息是基于2024年的政策情况。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地的社保部门或访问官方渠道获取最新公告。
