根据四川省最新政策，视同缴费年限的认定标准如下：

一、视同缴费年限的认定情形

1. 国有企业职工

   • 1992年4月前参加工作且未缴纳养老保险的连续工龄视同缴费年限。

   • 改制后企业职工，若1992年4月前为原固定职工，其工龄可全部视同缴费年限。

2. 其他类型企业职工

   • 原参加基本养老保险行业统筹的职工，1992年4月前符合规定的连续工龄视同缴费年限。

   • 集体所有制企业（含改制后）职工，从当地政府实施社会统筹之月起，1992年4月前的工龄视同缴费年限。

   • 非公有制企业职工，若1992年4月前有军龄或知青年限，其工龄可视同缴费年限。

3. 特殊工种与退役军人

   • 从事国家规定的特殊工作的职工，其工作时间按连续工龄折算为缴费年限。

   • 退伍转业军人：部队服役期间军龄、退役后因组织原因待分配时间视同缴费年限，个人原因间断工作不计入。

二、视同缴费年限与退休待遇

• 计发月数标准 ：根据退休时城镇职工平均工资、计发月数等因素确定，具体数值以退休时政策为准。

• 待遇计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，影响基础养老金和个人账户养老金的计发基数。

三、注意事项

1. 档案的重要性 ：个人人事档案是认定视同缴费年限的主要依据，若档案不完整需提供其他证明材料。

2. 多地缴费年限处理 ：职工在多地有视同缴费年限时，需分别计算，重复领取养老金者只能保留一个关系。

3. 政策时效性 ：以上规定以2025年最新文件为准，具体执行中可能因政策调整而变化。

建议参保人员咨询当地社保部门，结合自身情况确认是否符合视同缴费年限条件，并及时办理养老保险关系转移接续。