根据现有信息，江苏省职工医保个人账户划入标准因参保人员的年龄、身份以及地区政策的不同而有所差异。以下是相关政策的详细说明：

1. 在职职工医保个人账户划入标准

• 2023年政策调整：从2023年开始，江苏省职工医保单位缴纳部分不再划入个人账户，仅由个人缴费的2%划入个人账户。
• 此前政策（部分地区参考）：
  • 南京市：
    • 35岁以下：按缴费基数的3%划入；
    • 36-45岁：按缴费基数的3.4%划入；
    • 46岁以上：按缴费基数的3.7%划入。
  • 镇江市：
    • 45岁以下：按缴费基数的3%划入；
    • 45岁以上：按缴费基数的4%划入。

2. 退休人员医保个人账户划入标准

• 2024年政策：
  • 69岁以下：按养老金的5%划入；
  • 70岁以上：按养老金的6%划入；
  • 如果个人账户年度划入金额低于500元，则补足至500元；
  • 70岁以上若低于600元，则补足至600元；
  • 80岁以上若低于800元，则补足至800元。
• 此前政策（部分地区参考）：
  • 退休后至70岁：按养老金的5.5%划入；
  • 70岁以上：按养老金的6%划入。

3. 政策变化与补充说明

• 政策变化：2023年政策调整后，单位缴纳部分不再划入个人账户，仅保留个人缴费的2%划入。
• 灵活就业人员：办理退休手续后，个人账户划入基数每年参照市区退休人员养老金调整比例同步递增。
• 补充医疗保险：企事业单位若缴纳补充医疗保险，可能额外增加医保个人账户划入比例。

4. 法律依据

• 上述政策依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，旨在保障职工的基本医疗保险权益。

总结

江苏省职工医保个人账户划入标准因年龄、身份及地区政策的不同而有所差异。在职职工目前仅划入个人缴费的2%，而退休人员的划入比例则与其养老金挂钩，并有一定金额补足政策。如需了解具体政策，建议咨询当地医保部门或参考当地政府发布的相关文件。