根据2025年最新修订的《黑龙江省人口与计划生育条例》，产假相关规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育子女可享受 180天产假 ，期间工资照发且不影响工作调动、薪资调整及职级晋升。

2. 特殊情形延长

   • 难产/剖宫产 ：增加产假 15天 ；

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；

   • 流产情况 ：

     • 未满3个月流产：享受 21天产假 ；

     • 满3个月流产：享受 42天产假 。

二、其他相关权益

1. 婚假

   依法办理结婚登记的夫妻享 15天婚假 ，婚前医学检查可增加 10天 ，均计入假期且工资照发。

2. 育儿假

   用人单位每年给予 10天育儿假 （双方各5天），用于照顾3周岁以下婴幼儿，假期工资照发。

3. 生育津贴

   参加生育保险的女职工，符合《国务院女职工劳动保护特别规定》的产假天数由生育保险机构发放津贴，其余天数由原单位支付工资。

三、注意事项

• 假期计算 ：婚假、产假、育儿假均从实际休假首日计算，遇法定节假日或休息日不顺延；

• 违规生育处罚 ：违反条例生育者（如非婚生育），仅享受 98天产假 ，无奖励假。

以上规定综合了2020年修订后的《条例》及后续政策调整，确保母婴权益得到充分保障。