事业单位病退的工资待遇根据个人的工作年限、职务等级以及是否完全丧失工作能力等因素有所不同。以下是具体的病退工资待遇：
- 完全丧失工作能力且符合特定年龄条件 ：
- 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。
- 完全丧失工作能力但不符合特定年龄条件 ：
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工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。
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工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放。
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工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
- 原工资低于最低工资标准 ：
- 如果病退人员的原工资低于最低工资标准，则按照最低工资标准的50%计算。
- 绩效工资和其他补贴 ：
- 事业单位退休后，还要扣除绩效工资，因此正常退休，只拿最最基本工资，不含绩效工资、职称工资。
- 养老金计算 ：
- 病退人员的养老金待遇由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。具体计算方法较为复杂，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。
建议
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咨询所在单位人事部门 ：由于具体待遇可能因单位政策不同而有所差异，建议直接咨询所在单位的人事部门，获取最准确的信息。
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准备相关证明材料 ：在申请病退时，需要提供医院证明、工作年限证明等相关材料，以便准确计算退休工资。
综上所述，事业单位病退的工资待遇较为复杂，具体金额需根据个人情况和相关政策进行计算。
