养老金是公司和个人共同缴纳的，公司缴纳的部分并不直接计入个人的养老金账户，而是进入社保统筹账户。以下将详细解释养老金的组成部分、缴纳比例、领取条件及其用途。
养老金的组成部分
个人账户
个人缴纳的部分计入个人账户，这部分资金在退休后可以直接领取，归个人所有。个人账户的设立旨在保障个人退休后的基本生活，确保个人在退休后能够有稳定的收入来源。
统筹账户
公司缴纳的部分进入统筹账户，这部分资金用于支付当前退休人员的养老金。统筹账户的资金是全体参保人共同缴纳的，用于保障当前退休人员的养老金，体现了社会共济的特点。
养老金的缴纳比例
公司缴纳比例
公司需按照职工工资总额的16%缴纳养老保险费，这部分费用计入统筹账户。公司缴纳的较高比例有助于维持统筹账户的资金充足，确保退休人员能够按时领取养老金。
个人缴纳比例
个人需按照本人工资总额的8%缴纳养老保险费，这部分费用计入个人账户。个人缴纳的较低比例减轻了个人负担，同时也为个人账户积累了更多的资金，保障个人退休后的生活。
养老金的领取条件
缴费年限
必须累计缴费满15年才能在退休后领取养老金。设定最低缴费年限是为了确保参保人有一定的缴费积累，保障退休后的基本生活。
退休年龄
男性需满60周岁，女性需满50周岁或55周岁（根据具体工种和省份有所不同）。退休年龄的设定考虑了不同年龄段的工作和生活需求，确保参保人在合适的年龄段开始享受养老金。
养老金的用途
退休后领取
退休后，个人可以从个人账户和统筹账户中领取养老金，具体金额取决于个人账户余额和统筹账户的资金情况。养老金的领取机制确保了退休人员的基本生活，同时也鼓励参保人按时足额缴费，积累更多的养老金。
特殊情况提取
在特定情况下，如死亡、出国定居等，个人账户的余额可以提取。这些规定提供了灵活性，确保参保人在特定情况下能够获得其养老金账户中的资金。
养老金的公司缴纳部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金，而个人缴纳部分计入个人账户，保障个人退休后的生活。养老金的缴纳比例、领取条件和用途都有明确的规定，确保参保人在退休后能够享有稳定的养老金收入。理解这些基本概念有助于更好地规划个人养老保障。
养老金公司交的部分是否进入个人账户
养老金公司交的部分不进入个人账户，而是进入社会统筹账户。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。也就是说，单位缴纳的16%部分是进入统筹账户，用于支付已经退休人员的养老金。
而个人缴纳的8%部分，则是从工资中扣除后直接进入个人账户，这部分钱是专属于个人的，退休后会按月领取。
养老金公司交的部分如何查询
查询养老金公司缴纳部分的方法有多种，以下为你介绍几种常见的途径：
1. 社保官方网站查询
- 步骤：
- 打开所在城市的社保官方网站。
- 注册并登录个人账号。
- 进入“个人权益记录查询”或类似模块，查看详细的养老金缴纳记录，包括公司和个人缴纳部分。
2. 手机APP查询
- 步骤：
- 下载并安装当地社保局推出的官方APP，如“XX人社”、“XX社保通”等。
- 注册并完成实名认证。
- 登录后，进入“社保缴纳记录”或相关模块，查询养老金缴纳详情。
3. 微信公众号/小程序查询
- 步骤：
- 关注当地社保局的微信公众号或小程序。
- 绑定个人信息。
- 进入“社保查询”或相关模块，查询养老金缴纳记录。
4. 电话查询
- 步骤：
- 拨打当地社保服务热线（如12333）。
- 按语音提示输入个人信息，查询养老金缴纳情况。
5. 线下服务窗口查询
- 步骤：
- 前往当地社保局服务大厅。
- 凭身份证或社保卡在自助查询机或人工窗口查询养老金缴纳情况。
6. 支付宝查询
- 步骤：
- 打开支付宝APP。
- 点击“市民中心”。
- 选择“社保”。
- 点击“社保查询”。
- 选择“养老保险账户”，即可查询到单位缴纳的养老金详情。
养老金公司交的部分可以退保吗
养老金中公司缴纳的部分一般情况下不可退还。根据我国相关法律法规，只有在特定情况下，个人可以申请退还养老保险个人账户中的余额，而公司缴纳的部分则进入统筹账户，无法退还。
特殊情况下的退保
- 达到法定退休年龄且未满足最低缴费年限：个人可以选择延长缴费至满15年，或申请转入城乡居民基本养老保险，或书面申请终止职工基本养老保险关系，此时可退还个人账户余额。
- 出国定居并丧失国籍：参保人员可申请一次性退还基本养老保险个人账户储存额，终止基本养老保险关系。
- 参保人员死亡：个人账户余额可以依法继承。
- 重复缴纳养老保险：若存在重复缴纳情况，可申请退还个人多缴的部分。
