企业职工退休年龄的认定需结合年龄、工龄及工种等因素,具体规定如下:
一、法定退休年龄标准
- 普遍适用标准
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男性:年满60周岁
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女性:年满50周岁(2024年最新规定)
- 特殊工种提前退休
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男性:从事井下、高空、高温等特殊工种满10年
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女性:从事上述工种满10年
- 完全丧失劳动能力退休
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男性:年满50周岁,经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力
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女性:年满45周岁,经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力
二、出生日期认定原则
- 身份证与档案冲突时
以档案中 最先记载的出生时间 为准,而非身份证登记时间。档案信息具有更强的权威性和稳定性。
- 特殊情况处理
- 若档案中无出生记录,以公安机关户籍登记为准。
三、其他注意事项
- 退休流程要求
需提交身份证、档案、工龄证明等材料办理退休手续。
- 地区差异
女职工退休年龄可能因岗位性质(管理岗/工人岗)不同而有所区分,建议咨询当地社保部门。
- 特殊工种认定
需经原劳动部门认定的特殊工种名录确认,且累计工作时间需满足年限要求。
综上,退休年龄以身份证与档案中最早记载的出生日期为准,特殊工种和完全丧失劳动能力者另有规定。