去西藏旅游时，了解和遵守当地的风俗习惯是非常重要的。虽然不同来源提及的忌讳物品有所差异，但以下三项被广泛认为是去西藏最忌讳的：
总的来说，去西藏旅游时，尊重当地的文化和信仰，遵守这些禁忌，可以帮助你更好地融入当地环境，享受一次愉快而难忘的旅程。
根据广东省最新政策，灵活就业人员补缴社保的规定如下： 一、补缴条件 参保资格要求 户籍要求 ： 本省户籍人员（不含男60周岁、女55周岁后取得户籍者）； 外省户籍人员：男年满55周岁、女年满45周岁，且未达法定退休年龄； 无雇工的个体工商户可在经营场所所在地参保。 - 缴费年限要求 ： 最后参保地累计缴费满5年； 对于2006年7月前欠缴的人员，可补缴至2016年4月前的社保年限。
关于医保是否需要异地转移，需根据个人实际情况综合判断。以下是具体分析： 一、不建议转移的情况 无接收单位或欠费未结 若在异地无法找到接收单位，或原参保地存在欠费导致转移失败，需先清偿欠费才能办理转移。 本地医疗保障更优 若当前所在地医保待遇（如报销比例、药品目录覆盖范围）明显优于参保地，且未来不打算长期异地居住或工作，可优先保留本地医保。 频繁流动且无法保证连续参保
2024年公积金基数调整主要依据职工2023年12月至2024年1月的月平均工资，并结合当地政策规定执行。具体计算方法和注意事项如下： 一、缴存基数计算 计算公式 缴存基数=职工本人2023年12月至2024年1月期间工资总额÷12个月 其中工资总额按国家统计局规定的工资总额统计项目计算。 特殊情况处理 新参加工作/调入职工：以实际发放工资的第二个月为基数； 福利调整期
职工医保暂停参保 不属于停保 ，两者在法律定义和实际操作中有本质区别： 一、核心定义差异 暂停参保 指因暂时原因（如失业、单位减员等）中断缴费，但参保关系仍存续，社保账户未注销。此时个人无法享受医保报销，但账户保留个人缴费记录，可保留3个月缴费年限。 停保 指参保关系终止，社保账户被注销，个人无法领取任何社保待遇（如医疗费用报销、养老金等）。通常由单位办理注销手续。 二、缴费状态与待遇影响
2490元 2024年杭州公积金的最低标准主要依据杭州市政府公布的当地月最低工资标准来确定。具体来说，自2024年1月1日起，杭州市区职工的住房公积金最低缴存基数为 2490元 。此外，对于2024年1月1日后办理缴存登记的新增职工，若其月缴存基数低于2490元，需要上调至2490元，并补缴自2024年1月以来的差额部分。 对于其他区县的最低缴存基数，桐庐县、建德市为2260元
能 6070后 在杭州是可以补缴社保的 ，但需要满足一定的条件。根据最新的政策，自2018年5月后，社保补缴政策有所调整，但6070后仍然有机会进行补缴。 具体补缴条件如下： 本地户口 ：如果是本地户口，需要个人带上户口本、身份证、社保卡、银行卡到社保机构办理补缴业务。 非本地户口 ：非本地户口不能以个人名义补交社保，但新入职员工可以让公司的人帮助补缴，相应的资料需要准备好。 补缴年限
39530元 杭州市2024年的公积金缴费上限为 39530元 。这个上限是基于2023年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定的。缴存比例则在5%至12%之间，由缴存单位自主确定
职工医保是否可以在非参保地报销，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、异地就医备案后直接结算 备案条件 长期居住人员或临时外出就医人员需在参保地医保中心备案，备案有效期通常为1年。 短期异地就医（如外出3个月以上）需提前3日内办理异地就诊登记手续。 报销流程 住院期间直接联网结算，出院后无需垫付费用。 需提供住院证明、费用明细等材料回参保地医保中心报销。 二、转诊转院报销 转诊要求
关于杭州公积金基数调整的办理渠道，根据最新政策及操作指南，整理如下： 一、线上办理渠道 浙江政务服务网 单位代理人登录后，通过“法人服务”→“杭州市市公积金中心”→“住房公积金基数调整”在线办理，需完成数据导入和职工信息核对。 浙里办APP 支持单笔录入或批量导入职工信息，需确认申报材料真实性后提交。 其他平台 包括杭州城市大脑APP、杭州办事自助机、支付宝市民中心、杭银直销APP、工行APP等
可以 医保换了参保地后， 年限是可以累计计算的 。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论参保人在哪个地区缴纳的医疗保险，其缴费年限都可以进行累计。当个人从一个地区转移到另一个地区就业时，医保关系可以随之转移，缴费年限也会随之累计。 此外，参保人员跨省就业时，其基本医疗保险关系可在转移时进行衔接
根据2025年最新社保政策，70后灵活就业人员社保补缴问题需结合具体情况分析，具体规则如下： 一、灵活就业人员社保补缴的基本条件 年龄限制 男性满60周岁、女性满55周岁及以上可申请补缴。 若男性超过70周岁或女性超过75周岁，将无法补缴。 缴费年限要求 累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，按月领取养老金。 社会保险法实施前参保人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。
根据2025年最新社保政策，60-70后社保补缴规定如下： 一、养老保险补缴规定 补缴年限限制 男性满60周岁、女性满55周岁后，允许一次性补缴养老保险，但累计缴费年限不得超过15年。 若超过15年，需逐年缴费至满15年，无法通过一次性补缴达到要求。 2025年3月1日前政策 允许在60岁前一次性补缴15年养老保险，但需在2025年2月28日前办理。 2025年3月1日后政策
关于2024年杭州公积金缴存基数，综合权威信息整理如下： 一、缴存基数范围 上限 2024年杭州公积金缴存基数上限为 39,530元 ，按杭州市2023年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定。 下限 主城区、萧山区等七区 ：2490元（2023年非私营单位平均工资的60%）； 桐庐县、建德市 ：2260元（当地最低工资标准）； 淳安县 ：2070元（当地最低工资标准）。 二
每年7月调整 住房公积金缴存基数的调整频率和具体时间安排如下： 一、调整频率 住房公积金缴存基数原则上 每年调整一次 ，调整周期与公积金缴存年度一致，即 每年7月1日至次年6月30日 为调整周期。 二、调整时间差异 常规调整 多数城市（如北京、上海、广州等） 固定于每年7月调整 ，此时段完成上年度6月汇缴业务后，依据职工上一年度月平均工资核定新基数。 特殊调整 地区政策差异
2025年湖南湘西职工医保断缴补缴的相关政策和流程如下： 补缴条件和对象 用人单位补缴 用人单位因未按时足额缴纳职工医保费导致断缴的，可以由单位向医保经办机构申请补缴欠费及滞纳金。 补缴基数为当前年度缴费基准值，补缴比例为用人单位缴费率与个人缴费率之和。 个人补缴 个人因离职、调动等原因导致医保断缴的，可以申请补缴。但个人需通过单位向医保经办机构提出补缴申请，个人不能直接申请。
有多种情况可以一次性补缴 6070后想要一次性补交社保，需要满足一些特定条件。以下是一些可能适用的情况和相关信息： 首次社保缴费在2011年7月1日之前 ： 如果达到退休年龄时还未缴纳够养老保险的最低年限，在继续缴纳5年后仍不足的情况下，可以进行一次性补缴。 单位应缴纳社保但未缴纳 ： 可以要求单位一次性补缴应缴未缴的社保费用。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时
职工医保从外地转回本地后，缴费年限 可以累计计算 ，但需注意以下关键事项： 一、年限累计的法律效力 根据《社会保险法》第二十三条规定，职工医保缴费年限 可跨省累计计算 ，即无论在多地工作过多久，只要在法定退休年龄前将所有参保地社保关系转移至户籍所在地，均能有效衔接缴费年限。 二、转移接续的操作要求 办理医保关系转移 需在原参保地办理医保关系注销手续
