不需要，但需注意政策调整

关于灵活就业人员缴满15年社保后是否需要继续缴纳的问题，综合权威信息分析如下：

一、基本养老保险缴费年限要求

1. 最低缴费年限标准

根据《社会保险法》规定，灵活就业人员需累计缴费满15年才能领取基本养老金。这一标准是领取养老金的“门槛”，与缴费基数和退休年龄共同决定最终养老金待遇。

2. 未来政策调整

从2030年起，我国基本养老保险最低缴费年限将逐步提高至20年。若在2030年前退休且仅缴满15年，将无法满足新政策要求，需继续缴费至满20年。

二、停缴可能产生的影响

1. 养老金待遇降低

缴费年限越长，养老金计发基数越高。若提前停缴，后续缴费年限缩短，养老金水平将相应降低。

2. 失去社保补贴资格

部分地区规定，享受社保补贴需在法定退休年龄前5年持续缴费。提前停缴可能导致无法获得政府补贴，增加养老经济压力。

三、灵活就业人员的选择建议

1. 继续缴费的益处

• 延长缴费年限，提高养老金待遇；

• 保留参保记录，便于未来就业时衔接社保。

2. 停缴的考虑因素

• 退休年龄较早（如55岁左右）且预期寿命较短，可评估是否停缴；

• 当前经济压力较大，可优先保障基本生活需求。

四、其他注意事项

• 医疗保险 ：灵活就业人员需单独缴纳医疗保险，缴费年限通常要求25年（女性）或30年（男性），停缴后需重新参保；

• 灵活就业人员身份 ：停缴后仍可保留参保记录，但无法享受社保待遇，建议根据实际情况规划。

综上，灵活就业人员缴满15年后是否继续缴纳社保，需结合退休时间、经济状况及对养老金待遇的预期综合判断。