灵活就业社保与职工社保在多个方面存在显著区别，主要包括险种、缴费基数、缴费比例、缴费主体、户籍限制和缴费意愿等。具体区别如下：
险种
- 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险。
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是“五险”。
缴费基数
- 灵活就业社保：以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，个人可以根据自身情况选择。
- 职工社保：以本人上年度月平均工资为缴费基数。
缴费比例
- 灵活就业社保：
- 养老保险：缴费比例为20%。
- 医疗保险：缴费比例通常为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
- 职工社保：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位和个人分别承担0.5%。
- 工伤保险：全部由单位承担，比例根据行业风险程度确定。
- 生育保险：全部由单位承担。
缴费主体
- 灵活就业社保：费用完全由个人承担。
- 职工社保：费用由用人单位和职工共同承担，单位承担大部分。
户籍限制
- 灵活就业社保：一般要求个人拥有当地户籍，部分城市放开户籍限制。
- 职工社保：没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
缴费意愿
- 灵活就业社保：个人可以根据自己的实际情况决定是否缴纳社保费用。
- 职工社保：个人必须按照规定缴纳社保费用。
总的来说，选择哪种社保方式，需要根据个人的实际情况和需求来决定。
