累计工作年限决定年假天数
湖南省社保年假2025年的最新规定如下：
- 年假天数计算 ：
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累计工作已满1年不满10年的 ：年休假5天。
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累计工作已满10年不满20年的 ：年休假10天。
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累计工作已满20年的 ：年休假15天。
- 休假安排 ：
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
- 工资支付 ：
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员工在休假期间仍然可以得到工资。
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如果员工未能在一年内休完年假，雇主需要按照百分之两百的工资支付未休年假工资。
- 不享受年休假的情形 ：
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职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
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职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
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累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
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累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
这些规定依据《职工带薪年休假条例》制定，确保了员工享有带薪年休假的权益，并明确了单位在安排年休假方面的责任和义务。建议用人单位和员工在实际操作中严格遵守这些规定，以保障双方的合法权益。
