需要根据具体情况判断
去另一个城市工作社保是否需要转移， 需要根据具体情况来判断 。以下是一些关键点：
- 年龄因素 ：
- 对于女性不满40岁、男性不满50岁的人员，如果确定不再回原单位所在城市工作，可以选择办理社保转移手续；如果不确定是否还会回原城市工作，可以暂时不转移，等到确定了退休城市再办理也不迟。
- 缴费记录保留 ：
- 即使到了新城市工作参保，在办理转移手续前，原有参保地的缴费年限会在原地社保机构保留计息，不会被取消，也不用担心。
- 跨省流动就业 ：
- 如果是跨省流动就业，除了子女上学、购房、工龄认定等需要社保证明以及近期有就医需求需及时办理医保关系转移的情形外，社保关系并不需要立即办理转移手续。可以在即将达到法定退休年龄并确定待遇领取地时，再将其他地区的社保关系统一归集到待遇领取地。
- 不影响新就业地参保 ：
- 社保关系不转移并不影响在新就业地参保，正常情况下，辞职之后，原公司会暂停你的社保，到其他城市工作之后，再由新单位在当地社保经办机构办理参保手续。如果是省内跨市县流动就业的，在新就业地参保后，系统会自动续保，并不需要办理转移。
- 退休条件 ：
- 如果在参保地无达到领取条件，将前往确定退休城市工作和生活，也可以将社保转回当地。比如在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年，此时需要将三地的社保都转入老家，才满足累计缴纳社保15年的条件，才能办理退休养老金。
- 当地需求 ：
- 在当地有落户、买房买车、孩子上学等需求的，这些资格需要当地社保缴纳年限，这种一定要转移，不仅要转移，而且要注意三位一体问题。
- 社保账户封存 ：
- 如果离职的时候没有办理异地社保关系转移，社保没有按时继续入账，当地社保局会对你的社保账户进行封存处理，最后积累计算。
建议
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如果不确定未来是否会回原城市工作，可以暂时不办理社保转移，等到确定退休城市再办理 。
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如果新工作地有特定需求（如落户、买房、孩子上学等），建议及时办理社保转移 。
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如果即将退休且已确定待遇领取地，可以将其他地区的社保关系统一转到待遇领取地 。
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在换城市工作时，建议先在新就业地办理参保手续，再根据具体情况考虑是否需要办理社保转移 。
