根据我国社保政策，社保是否需要在不同城市间转移，需根据具体情况判断，主要分为以下情况：
一、社保转移的必要性
- 基本养老保险和医疗保险关系必须转移
若在异地长期工作（通常指连续工作满1年），需办理转移手续，确保缴费年限累计计算，退休后待遇不受影响。
- 个人账户储存额累计计算
转移后，个人账户储存额可累计计算，不会因地区政策差异而清零。
二、无需转移的情况
- 短期工作或灵活就业
若在异地仅工作短期（如1-2年）或从事灵活就业，无需转移社保，原参保地社保会继续缴费。
- 退休年龄临近
若距离法定退休年龄不足10年，建议保留当前参保地社保，避免频繁转移带来的手续麻烦。
三、转移流程（以职工流动就业为例）
- 材料准备
需携带身份证、原参保地《参保缴费凭证》、新就业地《参保缴费凭证》及申请表。
- 清算与转移申请
在原参保地社保机构清算医疗保险个人账户后，持《参保缴费凭证》至新就业地社保机构申请转移。
- 待遇接续
新就业地社保机构审核通过后，养老保险和医疗保险将自动接续，无需个人往返办理。
四、注意事项
-
转移时效 ：建议在离职后30日内办理转移，避免影响待遇。
-
地区差异 ：具体手续可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询两地社保机构。
-
退休合并计算 ：无论是否转移，跨地区缴费年限均会合并计算，个人账户储存额也累计计算。
综上，社保是否转移需结合就业稳定性、退休规划及地区政策综合判断，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体操作流程。
