根据我国社保政策，社保是否需要在不同城市间转移，需根据具体情况判断，主要分为以下情况：

一、社保转移的必要性

1. 基本养老保险和医疗保险关系必须转移

若在异地长期工作（通常指连续工作满1年），需办理转移手续，确保缴费年限累计计算，退休后待遇不受影响。

2. 个人账户储存额累计计算

转移后，个人账户储存额可累计计算，不会因地区政策差异而清零。

二、无需转移的情况

1. 短期工作或灵活就业

若在异地仅工作短期（如1-2年）或从事灵活就业，无需转移社保，原参保地社保会继续缴费。

2. 退休年龄临近

若距离法定退休年龄不足10年，建议保留当前参保地社保，避免频繁转移带来的手续麻烦。

三、转移流程（以职工流动就业为例）

1. 材料准备

需携带身份证、原参保地《参保缴费凭证》、新就业地《参保缴费凭证》及申请表。

2. 清算与转移申请

在原参保地社保机构清算医疗保险个人账户后，持《参保缴费凭证》至新就业地社保机构申请转移。

3. 待遇接续

新就业地社保机构审核通过后，养老保险和医疗保险将自动接续，无需个人往返办理。

四、注意事项

• 转移时效 ：建议在离职后30日内办理转移，避免影响待遇。

• 地区差异 ：具体手续可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询两地社保机构。

• 退休合并计算 ：无论是否转移，跨地区缴费年限均会合并计算，个人账户储存额也累计计算。

综上，社保是否转移需结合就业稳定性、退休规划及地区政策综合判断，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体操作流程。