鄂州职工医保生孩子是否可以报销，需根据参保状态和费用类型综合判断，具体说明如下：
一、职工医保与生育保险的报销关系
- 生育保险是职工医保的组成部分
若用人单位已为职工缴纳生育保险费，则职工可享受生育医疗费用报销及生育津贴。
- 职工个人无需直接缴纳生育保险费
生育保险费用由用人单位全额承担。
二、报销条件与流程
- 基本条件
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职工需依法生育，且用人单位已履行缴费义务。
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需在定点医疗机构就医，费用需符合医保目录范围。
- 报销比例与范围
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报销比例通常为80%-100%，具体由单位缴费比例决定。
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门诊、住院费用可实时结算，无需手动申报。
- 所需材料
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住院发票原件、出院小结（盖医院公章）、费用总清单（盖医院公章）。
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其他可能材料：生育服务证、结婚证（未就业配偶）。
三、特殊情况说明
- 异地就医报销
目前鄂州尚未开通生育保险异地直接结算，需回参保地（鄂州）申报。
- 非定点医疗机构就医
非定点医疗机构费用需提供门诊或住院发票、病历、诊断证明等材料。
- 费用报销限额
年度报销限额按职工医保统筹地区标准执行，具体金额需咨询医保部门。
四、生育津贴计算
生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，用于补偿产假期间的收入损失。
总结
鄂州职工医保生孩子可报销，但需满足用人单位缴费、在定点医疗机构就医等条件。报销比例通常为80%-100%，具体以单位缴费比例为准。若存在特殊情况（如异地就医、非定点机构），需额外提供证明材料。
