职工医保中确实包含大病保险，具体说明如下：

一、制度性质与名称差异

1. 制度定位

职工医保体系内的大病保障通常以“大额医疗费用补助”或“大额医疗保险”形式存在，与城乡居民大病保险类似，属于基本医疗保险的补充机制。

2. 名称差异

不同地区对这一保障的称呼存在差异，例如河南省郑州市称其为“大额医疗费用补助”，信阳市则使用“大额医疗保险”。

二、保障内容与运作方式

1. 报销流程

• 参保职工在医疗费用超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额后，可申请大病保险报销。

• 报销采用“分段计算、累加支付”方式，即职工自付费用超过规定额度后，大病保险按比例介入。

2. 保障范围

通常覆盖重大疾病（如癌症、尿毒症等）的门诊、住院等费用，具体疾病范围因地区政策而异。

三、与其他医疗保障的关系

1. 与商业重疾险的区别

职工医保中的大病保险是强制性的社会医疗保险，而商业重疾险属于自愿购买的商业保险，两者性质不同。

2. 缴费与待遇

• 大病保险与职工医保分属不同缴费档次（如按月缴纳的基本医保和按年缴纳的大病险），需同时参保。

• 两者待遇不可直接叠加，但共同构成职工医疗保障体系。

四、注意事项

• 具体报销比例、起付线及年度限额等细节因地区政策差异较大，建议通过当地医保部门或官方渠道查询。

• 若对报销流程有疑问，可咨询医保经办机构或使用医保电子凭证查询账户详情。

综上，职工医保通过“大额医疗费用补助”等形式提供大病保障，与商业重疾险形成补充，但两者分属不同保障层次。