根据我国现行法律规定和搜索结果，职工转为灵活就业人员后是否可以只交医保的问题，综合分析如下：

一、政策规定与法律约束

1. 医保与社保的独立性

医保是社保体系的重要组成部分，但社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大类。根据《社会保险法》第二条，灵活就业人员可以选择参加职工基本医疗保险（个人缴费）或新型农村合作医疗/城镇居民基本医疗保险（户籍或居住地缴费）。

2. 禁止只缴医保不缴其他社保

目前法律未允许灵活就业人员仅缴纳医疗保险而放弃其他社保项目。若职工在单位期间未依法缴纳社保，转为灵活就业后需自行补缴或承担全部社保费用。

二、实际操作与注意事项

1. 灵活就业人员参保选择

• 职工医保 ：适用于无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制从业人员等，需个人全额缴费。

• 新型农村/城镇居民医保 ：适用于农业户籍人口，需通过村委或社区居委会办理。

2. 地区政策差异

部分地区（如山西）可能提供社保补贴，但补贴金额和条件因地区而异，需咨询当地社保部门。

3. 风险提示

• 仅缴纳医保可能无法覆盖重大疾病等高额医疗费用，建议结合商业医疗保险提升保障。

• 若原单位未依法缴纳社保，转为灵活就业后需自行补缴欠费，可能影响待遇享受。

三、建议方案

• 经济压力较大者 ：优先选择职工医保+商业医疗保险组合。

• 符合条件者 ：关注当地社保补贴政策，降低缴费成本。

• 咨询当地社保部门 ：具体参保流程及补贴政策因地区而异，需以官方说明为准。

综上，职工转为灵活就业后可以只交医保，但需符合参保条件且了解当地政策，同时建议通过商业保险补充保障。