能，需符合条件

男性能否申请生育津贴需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

一、男性可申请的情形

1. 配偶未参保或无业

若男性配偶未参加生育保险或处于失业状态，但男性所在单位已连续缴纳生育保险满12个月，且符合当地生育政策，则男性可申请 一次性生育补贴 （部分地区称陪产津贴），补贴标准根据生育类型（顺产/剖宫产）有所差异。

2. 配偶参加居民医保

若配偶参加居民医保，其生育医疗费用由职工医保基金支付，男性无需申请生育津贴，但可报销医疗费用。

二、男性不能申请的情形

• 男性参保但配偶参保 ：若夫妻双方均参加生育保险，男性无法享受女性的生育津贴，但可申请男职工护理假津贴（需满足连续缴纳6个月社保等条件）。

• 男性未参保 ：若男性未参加生育保险，则无法申请任何生育相关津贴。

补充说明

• 生育津贴计算 ：按职工所在单位上年度月平均工资除以30天，以日计发。例如，某地标准为100元/天，则每月津贴为100×30=3000元。

• 政策差异 ：不同地区对男性生育津贴的称呼、标准及申请条件可能不同，建议咨询当地社保部门确认具体政策。

综上，男性申请生育津贴的核心条件是配偶未参保或无业，且男性单位已连续缴纳生育保险满12个月。