关于缴纳了五险但工伤险不显示的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方法：
一、灵活就业人员参保情况
若您以灵活就业身份参保，根据社保政策规定，灵活就业人员仅能参加养老保险和医疗保险，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。若您未意识到这一点，可能是对五险范围存在误解。
解决方法 ：联系原参保单位确认缴费记录，或向当地社保局核实参保类型。
二、单位未依法参保
若单位已为您缴纳社保但工伤险未显示，可能是单位未依法履行缴费义务。根据《社会保险法》，工伤保险和生育保险由用人单位全额承担且无个人账户，但可通过以下方式核查：
- 单位自查
核对是否已按工资总额缴纳工伤保险费，并保存缴费工资名册及社保缴费记录。
- 社保查询
-
线下查询 ：前往当地社保局办事大厅窗口或社保自助一体机查询。
-
线上查询 ：登录当地人力社保局公众信息网或官方APP（如“12333”热线平台）查询参保状态。
- 法律维权
若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法履行缴费义务。
三、地区政策差异
部分地区可能将工伤保险与失业保险合并为“失业保险（含工伤保障）”，导致单独查询时显示为“无”。建议通过以下方式确认：
- 咨询当地社保部门
不同省份的社保系统存在差异，可拨打12366热线或单位人事部门咨询。
- 核对险种名称
在社保查询平台中核对险种名称是否与当地政策一致，避免因名称差异误判。
四、其他特殊情况
若以上方法均无效，可能是以下原因：
-
系统显示错误 ：尝试更换查询平台或时间戳，或联系技术支持核查系统数据。
-
历史缴费记录问题 ：若曾通过第三方机构（如学校）缴纳过工伤保险，需联系原缴费机构确认缴费状态。
总结
建议优先通过社保局官方渠道查询，若发现单位存在违规行为，应及时维权。同时，需注意区分灵活就业人员与职工的参保差异，避免因政策理解偏差导致漏缴或重复缴费。
