无生育津贴

根据常州现行生育保障政策，男方无法直接领取生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取资格

1. 仅限女性职工

   生育津贴是生育保险的专项待遇，仅限女性职工在生育或终止妊娠期间领取。

2. 参保要求

   需满足单位连续缴纳生育保险满1年、女职工生育或终止妊娠时单位上年度职工月平均工资等条件。

二、男方的权益保障

1. 陪产假与医疗费用报销

   • 陪产假 ：男方可享受15天陪产假，部分地区（如常州）可额外领取护假津贴。

   • 医疗费用报销 ：男方本人可申请报销计划生育手术医疗费用，但无法享受生育津贴。

2. 津贴标准示例

   • 护假津贴 ：按单位月平均工资的30%计算（如单位平均工资9000元/月，男方可领4500元/15天）。

   • 其他补贴 ：部分地区对男性生育相关费用有少量补贴（如顺产200元、难产2000元），但金额差异较大且非普遍适用。

三、注意事项

• 生育津贴计算 ：以女职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{实际计发金额} = \frac{\text{单位月平均工资}}{30} \times (\text{产假天数} + 15)$$

  （例如：月平均工资5000元，产假98天，顺产可领18833元）。

• 地区差异 ：具体津贴标准因地区而异，建议咨询当地社保局获取准确信息。

常州男性在生育保障方面主要享有陪产假和医疗费用报销权益，但无法领取生育津贴。