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江西的生育津贴政策确实存在 差价补贴 。具体来说,职工在享受产假或计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,之后再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。如果生育津贴高于职工原工资标准,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;如果低于原工资标准,差额部分由用人单位补足,以此保障职工生育期间的收入。
此外,对于特殊情况,例如九江也有相应规定,确保职工在生育期间的收入不会因生育津贴的发放而受到影响。
因此, 江西的生育津贴政策确实包含了差价补贴 ,以保障职工在生育期间的收入水平。建议职工在申请生育津贴时,确保所有申请材料齐全,以便顺利享受到这一政策带来的福利。