根据我国生育保险政策，男性通常无法直接领取生育津贴。生育津贴的发放对象和条件如下：

一、女性生育津贴的发放条件

1. 参保要求 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且职工本人需符合国家计划生育政策。

2. 适用情形 ：包括正常生育、难产、剖腹产等所有生育情况，津贴标准根据地区政策差异较大。

二、男性在特殊情况下的权益保障

1. 护理假津贴

若配偶（女性）未参保或无工作单位，而男性配偶所在单位已连续缴纳生育保险满6个月，男性可申请 护理假津贴 ，补贴标准通常与女性生育津贴一致。

2. 医疗费用报销

男性配偶可享受与女性相同的生育医疗费用报销待遇，所需资金由生育保险基金支付。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对男性护理假津贴的时长和标准存在差异。例如：

• 榆林、无锡、广州等地规定男性配偶未参保时，男性可申请补贴；

• 广州要求男性连续缴纳生育保险满6个月。

• 无法直接领取津贴 ：男性无法直接领取生育津贴，只能通过上述方式获得支持。

四、法律依据

• 《社会保险法》

第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳；

第五十四条规定，职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。

综上，男性无法直接领取生育津贴，但可通过为配偶申请护理假津贴或报销其生育医疗费用获得支持。具体操作需结合当地政策及单位规定办理。