事业单位职工病退条件需结合年龄、工龄、缴费年限及劳动能力鉴定等多方面因素，具体规定如下：
一、基本条件
- 年龄要求
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男性年满50周岁；
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女性年满45周岁（工人）或40周岁（管理岗位）。
- 缴费年限
- 参加基本养老保险并累计缴费满15年（含视同缴费年限）。
- 劳动能力鉴定
- 需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
二、特殊条件
- 提前退休
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年；
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男年满55周岁、女年满50周岁（管理岗位）或工龄25年以上。
- 因病或非因工致残
- 男性50周岁、女性45周岁后因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
三、其他注意事项
- 医疗证明要求
- 需提供医疗机构出具的病种诊断证明（如恶性肿瘤、严重心脏病等）。
- 待遇计算
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病退后养老金按原单位标准核定，退休后不再调整；
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医疗保险和住房公积金按原单位规定享受或转移。
- 地区差异
- 具体病种认定标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
四、办理流程
- 申请材料
- 包括身份证、社保缴费证明、医疗证明、劳动能力鉴定报告等。
- 审批流程
- 提交申请至单位人事部门，经审核后报劳动能力鉴定委员会鉴定，最终由社保部门核发退休证。
以上条件综合了国家及地方政策，实际操作中需以当地最新规定为准。
