南昌市职工医保生育险的报销额度和比例根据生育类型、医疗机构级别及费用类型有所不同，具体如下：
一、生育津贴
以职工上年度职工月平均工资为基数计算，公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$
例如：某职工月平均工资9000元，顺产产假128天，则生育津贴为38400元。
二、生育医疗费用报销标准
- 产前检查
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妊娠12周前流产：160元
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妊娠28周前引产：360元
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总计：520元（需符合医疗机构级别报销限额）。
- 分娩住院
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顺产 ：最高报销1400元
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剖宫产 ：最高报销3500元
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若选择生育门诊统筹，顺产额度为3000-4000元，剖宫产4000-6000元。
- 其他生育相关费用
- 剖宫产并发症（如子宫破裂、胎儿窘迫等）：可额外报销8000元。
三、其他注意事项
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报销比例 ：职工医保门诊、住院报销比例分别为55%、90%（市职工）及60%、85%（异地职工）。
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生育津贴计算基数 ：低于职工本人分娩前12个月月平均工资时，单位需补齐差额。
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政策限制 ：违反计划生育政策生育无法享受报销，且生育津贴计发月数按原规定执行（如满22周岁加发0.5个月）。
以上信息综合自南昌市医保局最新政策及权威机构解读。
