职工医保报销标准根据医疗费用类型、医院等级及参保人员身份有所不同，具体如下：

一、门诊待遇

1. 门诊统筹待遇

• 起付标准 ：一级200元/年，二级400元/年，三级600元/年

• 报销比例 ：

• 在职职工：一级80%、二级70%、三级60%

• 退休职工：一级85%、二级75%、三级65%

• 年度支付限额 ：在职职工4500元/年，退休职工5500元/年

2. 门诊慢特病待遇

• 在职职工报销比例85%，退休职工90%

• 常规血液透析费报销比例95%

二、住院待遇

1. 起付标准

• 首次住院：一级200元/年，二级500元/年，三级800元/年

• 再次住院：起付标准减半（二级250元、三级400元）

• 重大疾病（如恶性肿瘤）：一个医疗年度仅扣一次起付线

2. 报销比例

• 基础报销比例 ：

• 一级医院90%-95%

• 二级医院85%-88%

• 三级医院80%-85%

• 退休职工额外优惠 ：各等级医院比例均提高5个百分点

3. 支付限额

• 统筹基金最高支付限额 ：通常为10万元，部分城市可达30万元

• 大额医疗费用补助 ：累计支付限额60万元，超过部分按80%-20%比例报销

三、其他注意事项

• 药品目录 ：仅限基本医疗保险药品、诊疗项目及设施标准内的费用

• 缴费档次差异 ：不同缴费档次（如一档、二档）对应不同报销比例，例如一档缴费职工门诊报销60%，二档80%

• 特殊群体 ：恶性肿瘤患者多次住院仅扣一次起付线

以上标准以北京市为例，其他地区可能存在差异。建议参保人员咨询当地医保部门，获取最新政策细则。