福州市确实有生育津贴政策，旨在为生育家庭提供经济支持。以下是关键信息总结：
一、生育津贴的发放条件
- 参保要求
用人单位需为职工参加生育保险，并在生育或实施计划生育手术时连续足额缴费满12个月。
- 生育合规性
需符合国家和福建省计划生育政策，依法登记结婚且生育行为合法。
二、生育津贴的计算方式
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计算基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数。
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计发天数 ：
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正常产假98天；
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剖宫产增加15天；
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多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
示例 ：
若单位上年度职工月平均工资为10800元，顺产158天，则生育津贴为：
$$10800 \div 30 \times 158 \approx 56832 \text{元}$$。
三、生育津贴的发放标准
- 津贴性质
生育津贴与产假工资不重复发放，由职工基本医疗保险基金支付，用人单位不再发放工资。
- 其他补贴
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一次性生育补助 ：顺产25%，难产或多胞胎50%（以上年度职工月平均工资计算）；
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失业女职工生育补贴 ：顺产1500元，难产3000元。
四、其他注意事项
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申领时效 ：需在分娩后12个月内申报；
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异地就医结算 ：支持异地就医，费用报销范围包括产检、住院等。
以上信息综合了福州市医疗保障局及相关部门的最新政策，确保覆盖生育津贴的核心要点。
