根据2025年1月1日起实施的福建省社保退休政策，主要调整内容如下：
一、延迟退休年龄
- 男职工 ：法定退休年龄从原60周岁延迟至 63周岁 ，分阶段实施：
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2025年1月1日至2027年12月31日：延迟至58周岁；
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2028年1月1日至2030年12月31日：延迟至59周岁；
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2031年1月1日起：延迟至63周岁。
- 女职工 ：
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原50周岁退休的群体延迟至 55周岁 ；
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原55周岁退休的群体延迟至 58周岁 。
弹性退休 ：职工达到法定退休年龄前，可自愿选择弹性提前或延迟退休，但需与单位协商一致，且提前/延迟时间均不得超过3年。
二、最低缴费年限
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逐步提高 ：职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从2029年12月31日的15年提高至 20年 ，每年增加6个月；
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过渡期 ：2029年前已参保人员仍按15年计算缴费年限，2030年后开始逐年增加。
三、其他重要调整
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养老金计发机制 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计发基数暂定为4043元/月（2025年1月1日起执行）。
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病残津贴 ：2025年1月1日前已退休且因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员，可按月领取病残津贴，替代原病退、退职待遇。
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老年人优待政策 ：
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交通出行 ：65周岁及以上老年人可免费乘坐城市公共交通工具，半价乘坐政府投资的景区交通工具；
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医疗保健 ：优先就诊、交费、取药；
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旅游优惠 ：游览政府指导价的公园、景点门票免费；
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证件替代 ：2025年5月1日起，以居民身份证替代老年人优待证。
四、影响与建议
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缴费年限不足 ：若退休时缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，期间可按月领取基础养老金，但无法享受调整后的养老金增长部分；
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养老金计算 ：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
建议参保人员关注当地社保部门发布的细则，结合自身情况制定退休规划。
