关于灵活就业社保缴费年龄限制，综合权威信息整理如下：

一、基本年龄限制

1. 男性 ：通常不得超过60周岁；

2. 女性 ：通常不得超过55周岁。

二、特殊政策说明

1. 原公有制单位参保人员

若女性灵活就业人员曾在原公有制企事业单位连续参保缴费满10年（含视同缴费），且后续灵活就业满2年，可申请在50-55周岁之间退休。

2. 缴费年限不足的补缴政策

• 若达到法定退休年龄时累计缴费年限未满15年，允许继续缴费至满15年，无需延迟退休年龄；

• 若超过法定退休年龄，需缴费至满15年才能领取养老金。

三、其他注意事项

1. 医保缴费中断处理

医疗保险若中断超过3个月，需连续缴费满3个月后方可恢复待遇；

2. 地区政策差异

• 部分地区对女性参保人员有更早的参保年龄要求（如35岁或40岁），例如大连要求男女均需缴费25年以上；

• 具体退休年龄可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

四、法律依据

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。未达年限可继续缴费至满15年，或转入其他养老保险制度。

建议灵活就业人员根据自身情况规划缴费年限，尽早参保并持续缴费，以确保退休后待遇。