社保与五险的区别主要体现在以下方面：
一、概念范围
- 社保
是社会保险的简称，包括五大基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 五险
是社保的组成部分，包含上述五大基本保险，但不包括住房公积金。
- 五险一金
在五险基础上增加住房公积金，形成更全面的保障体系。
二、覆盖人群
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社保 ：覆盖城镇职工（包括企业职工、灵活就业人员等）。
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五险 ：仅限城镇职工中的在职人员。
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住房公积金 ：需满足缴存条件（如连续缴存满1年），非强制性的补充福利。
三、缴费主体与比例
- 社保缴费
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养老保险：单位20%、个人8%。
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医疗保险：单位6%、个人2%。
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失业保险：单位2%、个人1%。
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工伤保险/生育保险：0.8%-1%（全由单位承担）。
- 住房公积金
- 单位和个人各承担5%-12%，具体比例因地区而异。
四、保障内容
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社保 ：提供基础生活保障，如医疗报销、失业救济、养老金等。
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五险 ：与社保功能一致，但缺乏住房公积金的住房支持。
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五险一金 ：综合保障更全面，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房需求。
五、法律属性
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社保 ：国家强制实施的法定保障制度。
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住房公积金 ：非强制性的补充福利，依赖企业政策。
总结
社保与五险的核心区别在于范围：社保包含五险，而五险一金在五险基础上增加了住房公积金。社保是基础保障，五险一金是扩展版。两者均属国家强制保障，但住房公积金需根据企业政策参与。
